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本文的结构

在读这本书之前你应该知道什么

这本书主要是关于什么的？

我从书中学到了什么？

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在读这本书之前你应该知道什么

世界上没有两片完全相同的树叶。同样，世界上没有两个一模一样的人，一个人永远不可能是另一个人！这成为很多人抗拒读传记的原因，包括我。感觉看传记“没营养”，性价比低！但是，如果一个人在向目标跋涉的时候，还有点上进心，跟随那些成功到达彼岸的前辈的脚步，那么，至少我们不会迷路，前辈们遇到的艰难险阻，大概率也会站在我们面前。有了前辈的经验，我们见面就不会手足无措……

所以，传记不是没用的，尤其是久经考验的历史传记。岁月为我们流逝，经典值得一读！

下面这本蒂姆·库克的传记:《对苹果和商业未来的反思》在我看来并不是经典之作。我觉得不值得看一段时间。过年放假在家也没事干。你可以看看我的读书笔记，决定是否值得一读。

蒂姆·库克的传记:苹果的反思和商业的未来

作者是《连线》杂志资深新闻编辑利安德·卡尼(Leander Carney)，资深记者，苹果公司的密切观察者。他对互联网文化和新兴技术进行了超过15年的深入研究。自20世纪90年代以来，他一直专注于报道苹果公司，并采访了许多苹果高管。《乔纳森传》(中信出版集团2013年出版)作者。

这本书主要是关于什么的？

这是库克的传记。库克进入大众视野，是因为他是苹果的CEO。所以，作者知道读者想知道什么。所以，库克在成为CEO之前的经历已经被刷到一边，剩下的就凸显出来了。

在无法超越乔布斯光环的压力下，库克保持低调，淡定地坚持“把事情做好”。库克坚信，优秀的战略应该与优秀的文化价值观相辅相成。他带领苹果从推动可再生能源的发展，减少产品中的有毒物质，让苹果成为“行善的力量”，到建立以人为本的供应链，不断提高用户的隐私和安全，大力推动苹果成为一家更具包容性和多元化的公司。库克利用自己独特的优势，补齐运营短板，推动跨部门协作，在每一个转折点都有创新，有效改善了苹果的运营。2018年，苹果成为全球第一家市值超过1万亿美元的科技公司，并获得“全球最有价值公司”的美誉，连续四年占据“全球最赚钱公司排行榜”榜首。从股价到公司价值，再到产品销量，库克的工作远远超出了人们的认可。库克的六大核心价值观深刻改变了苹果的文化。苹果过去从未像现在这样致力于促进多样性、平等、教育和无障碍使用。库克相信勤奋和努力的力量，他证明了个人，尤其是继任者，如何通过强大、人性化的领导、精明的供应链运作和对价值观的承诺来试图取代一个不可替代的位置。

我从书中学到了什么？

一个人永远不可能成为另一个人，库克永远不可能成为另一个乔布斯，我们永远不可能因为看了某某传记就像某某！库克无意成为另一个乔布斯，所以他总是用自己的方式管理苹果，无论是乔布斯去世前还是去世后。这也体现在苹果的发展战略中，包括乔布斯时代的创新进化和库克时代建立企业价值观的新实践。

以上是我在微信阅读时给这本书留下的评论。我们读传记不是为了成为书中的那个人，而是为了成为更好的自己。至于如何定义更好的自己？如何成为更好的自己？......这些都是我们需要从传记中发现的！

回到库克的传记中，

我将如何定义一个更好的自己？

即使乔布斯生前死后光芒万丈，库克也没有活在强大的乔布斯的阴影下，而是活在它的光辉里。就像人们通常不会注意到太阳背后的星星一样，库克在“太阳”背后低调发光。“在自己擅长的领域做自己擅长的事”，做更好的自己。

所以，做更好的自己——在自己的能力圈里做自己擅长的事！

如何成为更好的自己？

忠于原则，自律！从有限的资料中，我们大致知道库克是一个严谨、忠于原则、自律的人。虽然我们不能从结果中大致推断出，要想成为XX那样的人，需要具备和他(她)一样的性格特征，但是成功人士的共同性格特征值得我们关注和学习培养。刻板、忠于原则、自律是成功人士的普遍特征！

推荐书籍

1.沃尔特·伊萨克森的史蒂夫·乔布斯传

《乔布斯传》排在前面，《库克传》排在最后。就像现实中乔布斯和库克的关系一样，我相信如果《库克传》拍得及时，它的作者会更有底气，库克也会成为另一个“孙”！

2.乔纳森·林德·卡尼的传记

苹果的另一个灵魂人物，首席设计师乔纳森·伊夫的传记也是由林德·卡尼撰写的。所有人都认为苹果的核心在于乔布斯，但聚光灯背后的乔纳森才是苹果走出困境的关键。“孙”是乔布斯背后的另一个明星！