第一章面试简介第一节面试流程教师招聘面试是对应聘教师岗位的工作人员素质进行测试和评价的考试活动。教师岗位面试通常采用试讲(讲座)和答辩相结合的方式，部分岗位设有技能测试；非教师岗位采取答辩和技能测试相结合的方式。讲课(讲座)和答辩主要考核岗位所要求的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实际操作能力。一、考试流程。发布面试简章，报名，资格确认(收到面试通知)，面试，通过面试成为一名光荣的人民教师。二。面试流程(一)报名摇号的考生一般需要提前20分钟到达指定地点报名。考场工作人员应核对考生的身份证、面试通知书、准考证等相关证件。之后工作人员会组织面试人选通过抽签决定面试顺序。考生应严格按照抽签顺序和规定时间进行准备和面试。面试顺序一经确定，不可更改。不服从考评小组安排，擅自离开面试室的，视为自动放弃面试资格。(2)等待考试的考生在抽签结束后进入等待区准备考试，考试结束前不得随便离开。由考场工作人员监督。面试前，工作人员应在工作人员的指导下，到指定地点进行考前准备。考生要调整好自己的情绪，整理好自己的衣服，放松心情，服从考场工作人员的安排，不要大声喧哗。一些地区将要求考生携带手机和其他通讯设备在上海证券交易所等候区。(3)备课在试讲(讲座)考核之前，往往会有一个备课环节。考生1在本环节写一篇讲稿，为下一次试讲(讲座)做准备。在备课过程中，考生要注意时间的分配，尤其是备课时间较短的情况下。一般应优先保证编写内容的完整性，然后再考虑内容的创新性。(四)试讲(讲座)按顺序，轮到考生入场时，导员会宣布:“请考生XXX入场”。考生陪同导游到考场门口。一般考场入口都是开着的。考生可以不敲门直接进入。如果门是关着的，考生需要敲门，得到考官允许后才能进入。一般考官由学科骨干、学科带头人、教学一线教师、教育局、人事局或纪委等部门组成，以保证面试的科学性、公平性和公正性。讲课有严格的时间限制。时间到了，计时员会要求考生停止。建议考生在进入面试室之前，深呼吸，平复心情，调整状态。上课要把握好时间和重点，在有限的时间里把最好的展现给考官。面试结束后，考生需要感谢考官，并询问是否需要擦黑板。最后，他们平静地走出演讲室，轻轻地把它带到门口。(5)公布查询结果有两种情况:一是面试结束后，工作人员计算分数，当场公布面试结果；第二，面试结束后，考生回家等待。网站会公布面试结果，总成绩，排名，以及入围名单和体检名单。